[차한잔]  요즘 직원들(사원급) 퇴근시간 모습 어떠신지요,

전 떙하면 직원들보다 거의 먼저 나갑니다. 그래야 밑에 직원들도 눈치 안보고 퇴근할테니까요. 그런데 수출업이라 직원들이 다 정시 퇴근을 못해요... 시차땜에...

자기 할 일 문제 없이 다 끝냈으면 당연히 정시 퇴근해야죠.
왜 때문에 남아 있습니까.

저도 나이먹을만큼 먹었고 꼰대라고 불리워도 할말없는 사고방식이 있지만 6시에 딱 맞춰서 정시퇴근하는 모습이 정상적이라고 생각합니다.

물론 당장 마무리해야될 업무가 있는데도 불구하고 미뤄버리고 6시 맞춰서 가는 건 이해도 안되고 잘못된 것이라고 생각하구요...

특별히 더할 업무도 없는데 선배, 상사 퇴근할때까지 뻘쭘히 앉아있는 건 이제 버려야할 구시대적 모습이라고 생각합니다~

먼저 퇴근하는 직원을 신경 쓴적은 없습니다.

다만 늦게까지 퇴근안하는 직원을 보면 왜 그런지 확인하곤 합니다.(물론 제가 늦게 퇴근할때 저보다 오래 남아있는 경우만)

당연한 풍경이라고 봅니다

 퇴근시간이면 그냥가면되는거지 눈치볼거있나요?

이게 정상이고
정상이라고 받아 들이셔야만
작성자분께서 스트레스를 받지 않습니다

야근할 일이 있으면, 6시전에 식사하러 나가서 자리를 비워주는 것이 편하죠^^

라떼는 말이야 하고 싶으신건지
뭐가 문제인지 알 수 없네요

'늦게 퇴근하는것을 보여주는것'이 회사에 대한 열의를 보여주는 방법의 전부가 아니게 된거죠

제때 퇴근해서 충분히 휴식을 취하고, 다음날 출근해서 업무시간 내 충전한 에너지를 쏟아붓는게 옳은 방법이라는걸 모두가 알아가고 있으니까요.. ^^

사실 안그런 곳도 아직 많습니다만 ㅎㅎ 언젠가는 좀더 나은 문화가 자리잡겠죠~

저희 때 군대에서 이등병이 침상에 앉아서 군화끈 매면 바로 날라차기 날라갔겠죠.
그런데 그게 전투력과 무슨 관계가 있을까요? 똥군기죠.

상사보다 먼저 퇴근하는 문화도 마찬가지입니다.
일 빨리 끝내고 퇴근하는 게 낫죠.
그래야 리프레쉬하고 스트레스도 줄어들고, 업무 효율도 늡니다.
상사 입장에서는 예전과 같은 직장예절을 지키는 사원이 예뻐보이겠지만, 억지로라도 마인드 바꾸시길 바랍니다.
그런 불필요한 절차 때문에 조직의 효율이 떨어지게 됩니다.

퇴근은 정시 넘어서 하고 출근은 정시에 해라?? 그럼 수당을 더 챙겨줘야죠...

일안하고 있다가 일부러 수당받으려고 하는거면 문제가 있지만...

반대로 회사 매출이 더 오르면 직원들 챙겨주나요!?

그냥 문화가 달라졌다고 보시면 좀 낫지 않을까요?

주52시간이 처음 시행된 제작년 7월...다들 쭈뼛쭈뼛....

한 6개월한 2019년초......팀장이랑 고참 차부장들만..눈치..

그러다 작년 하반기 부터는 아무도 눈치를 보지 않습니다.

작년까지는 사장이 일부러 6시쯤 와서 퇴근못하게 말걸고 했는데..

지금은 사장와도 그냥 6시 땡치는 순간에 다 나갑니다.

사장 이하 꼰대들은 싫어하는데...아마 딱 그런 느낌이신가 보네요.

6시에 일부러 사무실 돌고.... 

작성자분 꼰대+올드한 마인드의 조합이네요

일도 없는데 윗사람 안갔다고 눈치보구 퇴근 못하는거

예전 사원 시절에 불합리하다고 느끼시진 않으셨는지요?

그때는 상황을 바꾸실 입장이나 위치가 아니셨겠지만, 지금은 그러실 수 있는 입장이니

기쁜 마음으로 보내주심이 어떨런지요

일있는데 칼퇴해버리면 그거야 정당하게 잡으시면 되는거고, 할 일 다했다면

'수고했습니다~ 내일 봅시다~~' 이러면서 웃으며 보내주세요 ^^

저는 밑에 직원들 먼저 보내고, 5분 내외로 위에 전무님 모시고 같이 퇴근합니다.

전무님께서도 밑에 직원들 먼저 간다고 뭐라 하시지도 않으시구요~

그래서 저는 정문 통과기준으로
먼저 나갑니다
출퇴근 시간을 따로 관리하지 않지만
출입시에 사원증으로 체크를 하는 관계로
먼저 나가서 게이트에서 1~2분 기다립니다

전 부하직원들보다 제가 먼저 땡치면 사라집니다. 사무실에서 1등으로 사라져요 ㅎㅎ

시간은 지켜야지요 ^^

 입사하고 싶은 회사군요.

 일없어서 정시 퇴근하게 되면 궂이 와서 인사하고 갈 필요없이 그냥 가라고 합니다.

오늘 중으로 끝내 놓으라고 지시한 내용에 대한 보고가 없는 상태에서 이리저리 회의 끌려다니다가 확인 하려니 자리에 없고 시계를 보니 이미 퇴근시간이 지났을 경우 아차 싶을때가 있긴 하네요.

밑에 직원에게 능력에 맞는 업무량을 주고 제 시간에 그 직원들이 퇴근 한다면 직원의 능력을 맞게 측정 하셨다고 생각 하면 됩니다. 퇴근 시간 이후에 남아 있는건 업무 능력이 뒤쳐지거나 업무시간에 딴짓을 했다고 생각 할 수 있지요...그러니 글쓴이 님도 제 시간에 퇴근 하셔유....

정시되면 먼저 나갑니다.

그래야 직급이 낮은 직원들도

편하게 퇴근하니까요.

 대부분의 댓글이.....

 글 작성자분이 꼰대인 걸로 다수의 의견이네요

저의 경우

글 작성자분의 심정은 어느 정도 이해 합니다.

즉 저도 꼰대 기질이 있나봐요 ㅎㅎ

저희 회사의 경우  영업직이나 연봉제 회사가 아닙니다.

그렇다 보니

요즘 젊은 직원들 보면 솔직히 옛날 생각이 많이 나는게 사실입니다.

회사가 직원들 마다 똑같은 업무를 하는 건 아니기에

당연히 직원마다 업무량이나 강도가 틀리게 됩니다.

그렇다 보면 직원마다 알게 모르게 시기와 질투...  불평 불만이 생기게 되구요

문제는

예전에는 직원들이 일련의 이런 일들을 수긍하고 받아드리며 서로에게 불쾌감을 주지 않기위해

노력하며 직장생활을 했지만...

요즘 젊은 친구들은 그렇지 못하더군요

자기 일만 많고...

자기 일만 잘하면 끝....

누가 일을 알려줘도.....  참견이나 훈계......

그냥 윗 사람이 무슨말이든 하면 그냥 꼰대 취급......

물론 젊은 직원들 모두가 그런건 아니죠 .... 그랬다가는 회사가 돌아가질 않겠죠...

그져 요즘 회사라는 것이.....

애사심은 고사하고 그냥 거처가는 일터 느낌이 너무 들기에 하는 넋두리 입니다.

뭐 저의 글에 동조하지 않을 분이 많다는 것도 인정합니다.

그 분들에게 저는 별수 없는 꼰대 일테니까요

하지만

 꼰대가 나쁜의미의 꼰대가 아닌 그 누군가는 남보다 회사나 조직원들을 먼저 생각하고 희생하는 것을

감수하며 생활하는 꼰대가 있다는 것도 알아주셨으면 좋겠네요

1. 후임은 정시 퇴근한다.

2. 선임은 후임들이 먼저 퇴근한는게 맘에 안든다.

-> 선임이 6시 퇴근 시간 전에 먼저 퇴근한다.

농담같지만 제가 알고 있는 잘나가는 회사에서 실제로 일어나는 일입니다.

회사에서 두번째로 나이많은 노인네인데 6시땡하면 일어납니다. 팀원들이 제 눈치보는거 싫어서요.

휴가 쓰고싶을때 쓰게 하고 당일 반차도 상관안합니다. 회사일에 지장없는한 이유 물어본적도 없습니다.

젊을때 퇴근할때 눈치주고 월차쓰는걸로 뭐라하는 꼴통들 보고 절대 저러지 않겠다 다짐해왔고 실천하는 중이에요. 제 경우는 젊을때도 눈치주던 말던 일없을때는 칼퇴했습니다. (물론 일에 미쳐 몸 망가져가며 일한 기간도 몇년간 있습니다만 그건 자발적이었죠.)

그런 걸로 스트레스 받으면 상대방도 압니다.. 그러면 나이 먹은 사람은 점점 설 자리가 없어져요.

우리나라 정년이 짧은 이유 중 하나가 유교문화 때문인 것 같아요. 윗사람(나이많은 사람) 눈치 보게 될까봐 책상을 내주기 싫은 거죠..

누릴껀 누리고, 결과에 책임지면 되는건데...
책임을 떠넘기려 하면 문제겠지요. ㅎㅎ

저는 일없으면 퇴근하라고 하는데,그게 습관이 들으니 일이있어도 퇴근하더군요 . 마감이 있는 일을 하는데 회의 하다 와보면 6시에 메일 보내고 가더군요 내용은 개판 . 제가 야근해서 퀄리티 맞춰놓고 모라고 하진 않습니다.다만 평가는 개판이고 성과급은 안나갈것이고 다음엔 일을 같이 안할 예정입니다. 더 심해지면 내보낼예정이구요. 자기가 책임지는 것이니까요

저는 제가 관리직으로 일하면서 야근할때 

직원들이 칼퇴 해주는게 제일 고마웠어요.

저도 제가 맡은 업무를 해야하는데 직원들

컨펌해주느라 근무시간중엔 도무지 일을할

시간적 여유가 없었거든요. 마음 편하게 

할당된 일을 할수있는 유일한 시간이라서 

같이 야근하는 직원들이 제일 미웠어요.

1. 직급별 개인별 역할과 책임을 최대한 명확히 한다.

2. 직급과 연봉이 높을수록 업무량 또는 업무 난이도가 높아야 한다.

3. 개개인이 업무와 성장계획을 세우고 실천한다.

4. 연봉은 경력과 나이에 상관없이 능력에 맞게 지급한다.

이 네가지로만 바꾸시면 최근시간 전에 나가던, 휴가를 2주를 가건 신경 안쓰게 됩니다.

8년 반째 잘 이어오고 있습니다.