[차한잔]  이력서를 제출하여 1차 면접까지 보았는데...

때론.
절실함도 필요하다생각합니다.
자존심보다 하고싶다면 맘 내려놓고
아님말고 찰나의 시간잠시 써보는것도
괜찬다 생각합니다

아마도 느끼시는 그대로 일겁니다. 다시 지원 하지 마세요.

거절할 사유가 딱히 없는데 떨어뜨려야 할 경우였거나 아니면 입사하자마자 이건 아닌가벼 하고 바로 퇴사한 경우입니다.

넣지 마세요. 

저도 40중 구직자인데요. 다시 안뽑아줍니다. 

그리고 제가 생각하기에는 그회사 구성원들이 님을 안된다고 했을 확률이 높습니다. 

위로드리며 조금만 기운내봅시다.

보통 사람이 급하면 다시 구직사이트에 올리지 않고 전 면접자 기준에서 다시 선별해서 면접보죠.

연락 안하고 구직사이트에 올린거 보면 어떻게든 안 뽑을 것 같습니다만

원하시는대로 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

저도 비슷한 상황이라서 말씀하신게 공감이갑니다.

면접을 봤고 관련 업종인데 중간에 비슷하지만 조금 다른 경력이 있다보니 그런건가 싶기도 해요.

연봉은 받던게 있어서 낮추기는 힘들고 회사에서는 경력 전반이 자신과 관련된 일이길 원하기도 하겠죠.

혹시라도 면접 보실때 경력이나 관련 업무 답변에서 뭔가 부족한게 있었던게 아닐까 생각해보세요.

저도 갑자기 훅 들어오는 질문에 당황해서 잘 대답 못했던게 있던지라 그런게 떨어진 원인이 아닐까 생각합니다.

그리고 면접봐서 떨어진거면 다시 안하시는게 좋을 듯 합니다.

지원 서류만으로 떨어졌다면 몇번 다시 해볼 수 도 있겠죠.

당황할만한질문은 제가 했죠... 이거 팔아서 매출이 되냐고 ㅜㅜ 확장성이 많이 부족해보였거든요. 그리고 설계짬밥 20년에 금형설계 10년이면 당황할게 있나요? 직원 관리 어찌할거냐에서 소신대로 말했는데 그게 감점 요인일수도 있구요

다른사람 뽑았다는 것은 그회사 입장에서 글쓴분의 기분을 배려한 답변일 수 있습니다.

당신도 훌륭하지만 더 나은 사람을 찾았다
당신은 우리회사 기준에 부적합 하다

둘중 앞의 답을 한게 아닐까 싶네요
아무튼 다시 지원하는 것은 시간낭비로 보입니다