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[시사정치]  인간이 아닌 인공지능이 하는 면접

 
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2020-07-15 18:30:29

 

"인공지능(AI) 면접"


인간이 직접 면접하고 평가하는 것이 아니라 인공지능 (Artificial Intelligence)이 면접하고 평가하는 것이다.

지원자의 답변 내용은 합격 불합격에 영향을 미치지 않으며, 특정 자극에 대한 반응을 바탕으로 적합도를 판단한다. 기존에 재직하고 있는 6800명의 회사 내 성과와 면접 데이터를 분석해, 지원자의 미래 성과를 82% 정확도로 예측할 수 있다.

2020년 5월 기준, 300곳 이상의 기업에서 20만명 이상이 응시하였다.


출처, 전체보기:

https://ko.everipedia.org/wiki/lang_ko/ai-면접


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Comments
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2020-07-15 18:36:42

그런 답변을 하다니....미쳤습니까, 휴먼?

Updated at 2020-07-15 18:38:32

아직 까지는 참고 도구일 뿐인데 앞으로 어떻게 발전할 지는 모르겠네요. 

잘 업그레이드 하면 일부 면접관 보다는 더 나은 판단을 할 수 있다고 생각합니다. 

최근 대면이 문제가 되는 코로나 때문에 더 활성화 된 측면도 있는듯 합니다.

2020-07-15 18:43:09

편견을 배제할 수 있다는 점에서는 꽤 흥미로운 시도로군요

Updated at 2020-07-15 18:50:16

아마존의 실제 사례를 보면 AI가 여성에 감점을 준 경우도 있습니다. 아마존은 결국 AI 채용을 폐기하였다고. 또 다른 예로 미국 법원의 AI가 흑인의 재범률이 백인의 2배라 판단한 경우도 있다고 하더군요. 빅데이터라는 게 참 불완전한 거죠. 유형성 파악에는 분명 도움을 줄 수 있겠지만 그게 평가의 기준이 되어버리면 편견이 되니까요.

 
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