[시사정치]  의대 정원 확대라는 어려운 결정으로 인력 문제 해소 희망을 안겨줘 감사하다

같은 공대 나와도

월급 주는 사장님과 월급 받는 근로자는 다르죠.

네. 제가 일하는 병원이나 지역내 다른
2차병원등이 대부분 페이닥터들이 원장인 경우가 많아서 좀 헷갈렸습니다.
생각해보면 선대 원장님은 오너셨네요.

아.그렇긴 하네요. 그 샘들도 원장님이라고 부르죠.

이번 파업에 관한 어느 의사 유튜버 영상인데요. 저는 이 이야기에 공감이 됩니다. 

https://www.youtube.com/watch?v=8RSKrzgAiNg

정원 확대를 하더라도 좀 건설적인 방안이여야 하는데....

이미 해봐서 안되는 걸 굳이 저렇게 한다고 하니 웃기는거죠.

의전원 찬성 안하면 의대교수 나쁜놈 만들었는데, 

지금 보세요. 의전원 기대했던 목적 하나도 못이루고 결국 다 의대로 돌아갑니다.

10년 중에 7년 가르치고나면 겨우 3년 뽑고나면 다 도망칠 것이고

의사 인력시장 완전 왜곡되어 오히려 더 나빠질 가능성이 높습니다.

그러면 저러지도 않겠죠.

수련마친 전문의들도 의무반장으로 가는 인원들이 더 많습니다.

의무중대장이면 대위군의관 중에서 높은보직입니다 

다만 격오지점수도 더 높고 하고싶어하지 않습니다. 회의참석 등등 할일이 더 많아서...

저는 군의관 수 최대한 줄이고 그 인원을 지금 공보의 업무 개편해서 실질적으로 취약지 의료에 도움이 되도록 바꿔야 한다고 생각합니다.

저도 막상 와보니 그런거 같긴한데...

또 지금도 군의관-공보의 로딩을 비교해보면 너무 차이가 나긴해서 형평성 문제가 있다는 생각은 듭니다... 수련받지 않은 일반의 선생들이야 그렇다 치는데, 전문의 중에서도 일부 과들 (소아, 산부, 마취 등등)만 선택되어 가는것도 그렇고, 군의관이 훨씬 힘든데 오히려 돈은 더 적게받고 있는것도 문제이고... 이 상황에서 군의관을 줄이고 공보의를 더 뽑아버리면...

뭐 근데 이건 저희들 사정이고요, 국가적으로 봤을때는 공보의를 늘리는게 맞을수도 있을 거 같습니다. 

시골어르신들 의료접근성하고, 국방의 의무 하고있는 장병들 복지하고... 균형을 잘 찾아야겠지요. 

감사합니다.