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이준석 지원서 사진
 
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2021-06-19 21:44:21

입도 다물지않고 눈도 정면을 쳐다보지 않네요

문준용 귀걸이 사진 비난하시던분들의 고견을 듣고싶네요

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Comments
Updated at 2021-06-19 21:48:01

고기 굽는척

빨래 개는척

못본척

아닌척

안들리는척

 

2021-06-20 14:44:44

이게 합성 아니고
진짜라구요?????

2021-06-19 21:59:43

고견이요?

갸들이 그런게 있을리가 있겠습니까??

2021-06-19 22:07:19

지원서 사진은 보통 명함판 사진을 곱게 오려서 조심히 붙혔던 것 같은데..
그간 세상이 변한건지

2021-06-19 22:09:03
2021-06-19 22:22:28

대리 롤게임은 열폭하고, 재학생 장학금을 졸업생이 받은 경우에는 외면하는 세태인 건가요.

2021-06-19 22:27:40

다른 커뮤니티에서 말씀하신 사진을 보면서 문득.

20여년 전 모중견기업 면접때 생각이 나더군요.

5명씩 들어가서 면접보는데 그중 한명이 서울대출신에 스타벅스 1년 다니고 퇴사한 면접자더군요.

본인도 서울대임을 자랑하고, 면접관들도 무척 관심있어하고 질문도 많이 하더군요.

마지막 질문이 왜 그 좋은 회사를 그만두었냐 물으니

"좀 힘들더라구요. 인생이 다 그런거 아니겠어요." 그때 면접관들을 봤는데 오히려 오 그렇구나하는 눈빛.

저는 불합격했던 회사라 그 면접자가 합격했는지는 모르겠습니다. 하지만 지금생각하니 합격했다고 확신합니다.


이준석이 그런 사진을 이력서에 넣는건 '우리나라 현실이 다 그런걸 알아서' 자신감을 지나 자만심을

발로라 생각합니다.

Updated at 2021-06-19 22:51:19

고학력하면 오오오 꿈뻑 죽어서 뽑을 정도로 기업 순진하게 운영되지 않습니다.
그 기업들도 고학력, 저학력 다 뽑아보고 느낀 경험치가 누적되어 있습니다.
오히려 작은 기업일수록 고학력자가 들어와서 기존 직원들과 융화되지 않고 분위기 흐릴까봐, 혹은 이직율이 높아 고학력자는 더더욱 경계합니다.
만약 면접관들이 정말 오오오 했다면 단순한 호기심, 혹은 글쓴이가 적은것 외의 장점을 봤을 가능성이 많다고 감히 유추해봅니다. 단지 학력때문에 뽑는다? 는 절대 아닐거라고 확신합니다.

2021-06-19 22:51:20

서울대생을 기업에서는 어떻게든 뽑습니다.

왜냐하면 결국 그 들이 정부와의 소통창구이기 때문이죠.

기업인사평가에서 서울대생은 따로 관리하기도 하고 그 서울대 출신 직원이 관두면 관리자 인사고과에 중대한 영향을 미치죠.

기업에서는 그들이 얼마나 일을 잘하느냐 보다는 얼마나 좋은 창구가 될 수 있냐니까요

Updated at 2021-06-19 22:58:06

그런 케이스도 있나보네요.
저도 여러 대기업, 중견기업, 중소기업 인사담당자들과 모임에 참여하여 자주 소통하지만 이런 얘기는 처음 듣네요.
한번 물어나 봐야겠네요.

2021-06-19 22:57:16

서울대 인맥이 상상을 초월하죠.

Updated at 2021-06-19 23:13:48

서울대생도 서울대생 나름 아닐까요?
매년 쏟아지는 서울대생이 몇명인데요.
요새 서울대 나와서 취업 못한다는 기사도 수두룩합니다.

제가 현장에서 느낀바와 듣는 내용도 마찬가지입니다.

말씀하시는 근거가 뭔지 구체적으로 말씀해주실수 있을까요?

2021-06-19 23:17:39

제 친구 회사 이야기입니다. 중견기업인데 서울대 출신 직원관리 못했다고 시말서까지 썼다고 하더라고요.

2021-06-20 08:01:38

그건 오너의 철학아닐까요?
대기업이였던 제 전직장 서울대출신 꽤 많은데
별도 관리 그런거 없구요
저랑 가까웠던 선배는 회사생활 적응못하다가
희망퇴직지원했는데요??

편협한 일반화의 오류라고 생각합니다

2021-06-19 23:23:49
기억을 반추해보면, 면접자 중 뽑혔을거라 확신하는 사람은 고대 경영학과 출신이었어요.
그 회사가 목재관련 규모가 좀 있고 호주지사가 있는 회사였는데, 고대생은 자신은 나중에
호주지사로 발령나고 싶다고 하고 꿈도 명확했어요.
지금으로 부터 20년전 일인데, 제가 사회생활해보면서 느낀 것이 대기업에 가까울수록
신입사원을 스펙으로 뽑거나 청탁이 의외로 많았었습니다.
면접관들 눈에는 어차피 다 똑같은 신입사원으로 보였을 것 같고, 나중에 보고할때
이번에 입사한 신입사원들 윗선에 보고할때 출신대학을 소팅해서 보고했을것 같다는
생각에 그리 적은 겁니다.
2021-06-19 22:29:14

저도 지금 혼란이 오는 중입니다. 한국이 이준석에 관해서는 다들 파격적이라 해야되나. ㄷㄷㄷㄷ  

2021-06-19 23:27:37
하버드+따릉이+30대 당대표.+(국민의힘) = 이준석
제 생각은 뭔가 대중에게 각인되기 쉬운 소재의 조합으로 기레기들이 띄우기 좋은거 아닐까요.
 
하버드+김앤장+40대 후반+(더불어민주당) = 김한규
위의 소재도 파격일 수 있는데, ( )가 문제라 기레기들이 안 띄우거겠죠.
2021-06-19 23:34:08

그게 아니라 지원자 사진 말씀한겁니다. ^^ 

 

 

보통 지원서 사진은 엄근진인데.. 저렇게 발랄한 사진이라니. 

 

그래서 파격적이라는 겁니다. 저런 지원서 보면 보통 일반회사는 쓰레기통 들어가죠. 

2021-06-20 00:14:54

장난으로 넣은게 아니라면 당연히, 무조건 합격될거란걸 알고 한 짓이겠죠

2021-06-20 00:16:06

개성있는 사진이라고 오히려 좋아하겠죠. 탈부착은 진리니까요.

2021-06-20 01:27:49

뭐 이런거 가지고 까냐 라고 그분들 이야기 하겠지만
이 정부 인사는 물론 가족들까지 이런걸로 까고 있었어요

2021-06-20 06:01:18

10여년 전 페북 발언 같은 거 뒤져다가 까대던 인간들이 파파준석에게는 어찌나 자애로운지 

 
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