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[차한잔]  민희진의 기자회견을 보고 나서 뇌피셜

 
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Updated at 2024-04-25 20:45:12

1. 민희진은 분야에 있어서는 확실히 능력있는 여자이다. 

밀고 나가는 추진력 실행력등은 정말 최고로 보인다. 

그리 잔머리를 쓰는 스타일은 아니다. 


2. 민희진은 독불장군 스타일인지라 당연히 주위에 적을 만든다. 

대화하는 방법을 잘 모르며 나를 풀어내는 데에만 집중을 한다. 

상대의 감정이 나를 풀어내는데에 전혀 고려의 대상이 아니다. 

난 나다. 왜 내가 옳고 잘하니깐 내말이 다 맞아   

 

3. 민희진은 회사의 경영자로 어울리지 않는다. 

경영자가 아니라 뉴진스를 위해서만 존재하는 워크홀릭 임원으로 어울린다.

당연히 위에 사장 말은 전혀 듣지 않는 직장인의 자세가 거의 없는 사람이다. 

여러 레이블을 가진 회장이나 사장입장에서는  각 사업단위로 종합해서 봐야 하지만 

민희진은 세상을 하위레이블 뉴진스 입장에서 밖에 안본다. 

 

4. 민희진은 주식스탁옵션관련해서 주주간 계약 즉 본인한테 불리한 조건의

계약에 잡혀있다. 스탁옵션을 행사해서 받은 주식에 대한 불리한 형태의 옵션이 

예를 들어 주식을 전량 매각해서 팔고 나갈 경우 동종업계등등에 일할 수 없는 조건등이 걸려있을 것으로 추정한다. (이걸 본인은 노예계약으로 칭하는듯 합니다.)

사건의 발단은 이게 협상이 제대로 안되서 출발한 듯 합니다.  

 

5. 민희진은 본인이 지배종속간의 회사에서 종속회사 위치라는걸 전혀 이해하지 못한다.

나는 어도어의 뉴진스를 잘되게 만들면 그게 주주를 위한 최선의 길인데

왜 나한테 이래라 저래라 하냐?  하이브와 나는 대등한 관계이다. 

난 뉴진스를 대박으로 만든 사람이야 ! 

 

-> 저야 한국적인 지배종속간의 회사에서 오랜동안 근무한 경험으로는 

하이브는 뉴진스가 타격을 입어도 이 정도는 감수할만큼으로 누군가가 대노했다.   

'민희진은 더이상 못 봐주겠다. 충분히 짤릴만 하다'    

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Comments
2024-04-25 20:46:07

 4 번 항목도 중요한거 같더라구요..

하이브 주장 겨울.올초부터 감지 어쩌구 이야기나온거나

 

민희진씨가 1월부터 협상이야기 하는거 보면  

WR
2024-04-25 20:52:54

민희진은 이걸 풀려고 했었고 하이브는 당연히 안받아준거죠.  

주식을 다 포기하고 그냥 나가면 니 하고 싶은대로 해. 

하지만 주식 팔고 돈 엄청 벌고는 넌 다시 이 일 못해.  그런거 아닐까요? 

12
2024-04-25 20:48:13

 그래서 웃기게도 이수만이 재평가 받더군요. 딱 필요한 만큼의 권한만 주고 어울리는 일만 시켰으니 오래 간거라고

2
2024-04-25 20:52:47

네, 직원의 능력과 한계를 정확히 보고 기용했다. ^^;;

WR
18
2024-04-25 20:53:41

민희진같은 사람은 권한을 제한시켜야 합니다. 

한 회사의 대표로 전혀 어울리는 사람이 아니죠. 

6
2024-04-25 21:03:29

이수만이랑은 개념이 다르죠.

거기는 신입으로 채용되서, 일을 배우면서(?) 큰 거고,

하이브는 이미 그 바닥에서 어느정도 이름 알려진 상태에서,

대우 받으면서 이직한거니까요.

그건 일반 직장인 기준으로도 다른 대우 받는게 맞아요.

7
2024-04-25 20:49:36

외골수같던데.. 능력이 한쪽으로만 특화되고 자기 중심적인 사고방식

WR
5
2024-04-25 20:57:29

뭐 더더욱 외골수이고 그거 때문에 뉴진스가 성공했으니 자기확신이 더 강했겠죠. 

하이브라는 환경적인 부분의 도움은 전혀 인지하지 못하고 당연한 걸로 생각하거나

오히려 뉴진스를 이용해 먹거나 도움이 안되는 걸로 인지하는 부조화가 보입니다. 

2024-04-25 20:53:24

주식은 퇴사형식에 따라 매수한 가격에 하이브가 다시 양도받을수 있는 콜옵션이 걸려 있을거라는 설이 있더군요.

WR
2
2024-04-25 21:00:33

결국 법적 소송까지 갈텐데 준비된 패자는 민희진이라 봅니다. 

1
2024-04-25 21:01:34

4번 관련해서는 공개된 카톡에서 풋옵션으로 주식 다 털고 나서 하이브에게 어도어를 다시 사오는 플랜에 민희진이 대박 이라고 응답한거보면 아니지 않을까요..

2024-04-25 21:02:05

 노예계약쪽 발언하려니 변호인단쪽에서 말하면 안된다고 하는거 같더라구요;;

7
Updated at 2024-04-25 21:09:32

제대로 보신것 같습니다. 법적으로 이길수도 없고 잘못했지만 하이브도 전형적으로 열심히 일한 직원 사장이 찍어 누르는 마인드 보인거라서 응원은 안되네요. 직원이 자기 회사처럼 전력으로 일해서 생긴 일이라봅니다. 사장과 같은 마인드로 출발해도 결국 지향점은 틀어지는데 자기 회사처럼 모든걸 바친후에 의견이 틀어지면서 현타온 케이스입니다. 보상은 충분히 받았다고 보지만 젊어서 그럴수있다봐서 또 욕은 못하겠여요. 자기 사업아니면 너무 전력을 쏟지말고 적당히 선지키며 근무해야 한다는것을 이번 기회에 배웠겠지요.

WR
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Updated at 2024-04-25 21:24:05

조직에서 컨트롤 안되는 사장이 필요할까요? 말까요? 

민희진입장말고 최상위지배구조에서 보는 입장이라면 생각이 달라지겠죠. 

2024-04-25 21:32:10

95프로 직장인들은 순응하며 살고 나머지 능력있는 5프로가 너무 몰입하면 저렇게 선 넘습니다. 성격상 사업하는게 맞죠. 문제는 우리나라의 경우 많은 사업체에서 사회적 기준의 옳다가 아니고 사장 개인기준의 잣대를 기준으로 일이 진행되어 사회적 민폐를 끼치는 경우가 종종있는데 절대 사장 입장에서만 보면 안된다는겁니다. 이렇게 내부고발 형태로 나오는 소리도 귀기울여야 균형있게 됩니다. 우리나라 중기 쓰레기 마인드 사장들 많은게 이런 사회적 분위기를 맘껏 이용해 먹어서 그래요.

WR
2
Updated at 2024-04-25 21:38:46

전혀 내부고발로 생각진 않고요.  

쌍방 결국 주식관련 협상 실패로 한마디로 기회되서 정리된 겁니다.  

그리고 민희진은 성공해서 받을만큼 받았습니다. 성과급을 무려 20억을 받은 사람입니다. 수천억의 스탁옵션이 있고요. 누가 옳고 그르냐의 문제는 아니라 봅니다. 회사내에서 저 정도 트러블도 없이 일하는 회사가 없으면 그게 이상한거죠. 

 

3
2024-04-25 21:52:52

 1번 관련해서는 실력자가 아니라 입만 산 케이스로 정리되는 것 같은데요. 이미 1-2년 전에 올라온 글인데, 동료들 평가가 아주 그냥 ...... ㅡㅡ;  

 

https://www.teamblind.com/kr/post/%EB%AF%BC%ED%9D%AC%EC%A7%84%EC%9D%80-%EC%B0%90-%EC%8B%A4%EB%A0%A5%EC%9E%90%EC%95%BC-%EC%B0%90-%EC%B2%9C%EC%9E%AC-5pRU2X5T

 

WR
2024-04-25 22:00:21

뉴진스라는 비주얼적으로 엄청난 결과물이 있잖아요. 충분히 능력있으니 sm 그리고 하이브에서 사장 시켜며 데려왔겠죠. 그게 운이던 뭐던 결국 보여준거죠.

4
2024-04-25 22:15:59

sm에서 비주얼 디렉터를 했었는데, 그나마도 호불호가 심히 갈렸다고 합니다. 그리고, 하이브에서 사장으로 스카웃한 거 아니더라고요 .... 이번 사건의 타임라인을 한번 보심이 좋을 것 같습니다.

 

저는 ... 위 블라보면서 어떤 스타일의 사람인지 느낌이 오더라고요. 어느 회사에서나 볼 수 있는 빌런이죠. 지금 민희진 대표가 언플로 감성에 호소하는 것은 ... 그것 외에는 할 수 있는게 없어서라고 봅니다. 

 

2024-04-26 02:13:24

..종교를 믿는다고한다면 개 신 교....

 
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