[차한잔]  "통장 사진만 보냈을 뿐인데"…첫 출근 전에 잘린 직원

오래된 짤인데 갑자기 뉴스에 났군요 당연히 합격취소해야죠 나중에 피곤해집니다 ㅎㅎ

그냥 주작 같습니다.

인사팀 주임이 무슨 권한이 있다고 출근해라 마라 하나요? ㅎㅎ

배 만지며 기다리는 것으로..

스미싱이 우려되면 직접 가서 전달하겠다고 하면 될 일이 아닐까 싶네요. 그 답변에 이상하게 대답한다면, 반대로 그 회사는 거르는 게 맞고요..

저렇게 사진 보내는 건, 그냥 상대방이 뭘 원하는지 이해할 능력이 없다는 걸 스스로 증명하는 거 뿐이라..

최윤서 "인턴기자"의 습작 기사군요...ㅎㅎ

서로 스트레스 안받고 잘된거라고 봅니다..

저런 사람 10년 지나도 크게 바뀌지 않습니다.

옆사람들이 고생하다가 결국 분란만 일어나고,

조직 문화 이상해지는게 꼭 저런 고문관이 있으면 이상해지더라구요.

너무 옛날 사진인데요...

1번.일상생활이람 몰라도 사회생활에선 주위사람도 피곤하고 본인도 피곤한 스타일.

담당주임이 뭐라고 회사에서 뽑은 사람을 나와라 나오지마라 하는거죠??
통장사본이 보다 이게 더 문제인 것 같은데..

이게 대체 언제적 돌던 얘기인데 이걸 이제야...

사진속 주인공보다 기사 올린 사람이 사직해야 할 상황같은데요..;;

원본은 이겁니다
21년 디씨인사이드에서 편의점 알바짤리거 올린거요. 일반 기업의 정규직 채용은 아닙니다.
https://m.dcinside.com/board/arbeit/3719971

어떤 인사과 정도있는 기업이 입사사원의 신분증과 통장사본을 카톡으로 받나요? 그리고 저런식으로 신분증 받으면 개인정보보호법 위반입니다. 개인정보보호 동의서도 함께 받아야

인턴기자가 일 관두고 집에 가야겠군요. ㅎㅎㅎ

저런 경우 답답하긴 하겠지만 애당초 급여계좌번호 주시거나 통장사본주세요 할 일이고 저렇게 보내도 계좌번호 있는 사진으로 다시보내주세요 해야지 오지마라 할것은 아니죠.

사실 저같아도 이사람 써야하나 한번 고개 갸웃해보겠지만 그래도 채용을 결정했다면 채용시키고 대신 시용기간에 좀 더 유심히 보지요..

편의점 점주는 저렇게 하면 자기가 힘들어요.. 일시키려면 자기가 용어를 명확히 말해줘야지 이심전심으로 시키면 자기만 한숨쉬고 답답하죠.

원본보니 부탁드리겠읍니다는 또 뭔지... ㅎㅎ

 기레기의 떡밥에 반응하고 싶지 않네요.

제 경우라면 한번정도는 더 기회를 줄것같은데

바로 자른 사람도 이해가 안가는건 아닙니다

통장사본이 어떤걸 필요하냐고 한번더 물어봤음 좀 다르게 봤겠지만요. 

오전12시면 한밤중인데 업무관련 일로 저렇게 카톡을 보내나요?

보낸 사람도 짤라버려야...

퍼오는것도 제대로 못하는 저 기자를 짤라야...

 이게 기사라니...

수년 지난 인터넷 글 하나를 기사화하면서 소설을 아예 썼구만요!

 본인들이 예전에 어떻게 행동했는지 모르면 저럴수 있죠.

저는 예전 신참때 제가 했던 행동들이 생각나서 저런 상황이 닥쳐도 잘 타일러서 가르쳐 줄거 같습니다.

저 뿐만 아니라 제 입사동기들이 신참때 했던 황당한 일들이 많이 생각나는데 그 이야기를 하면 당사자들은 말도 안된다면 부정하더군요.

개구리가 올챙이적 생각못하다는 게 그냥 나온말은 아닌듯합니다.