[정치]  여성에 대한 지나친 우대 정책은 너무 하다고 생각되네요.

민주당 정의당 지지율이 먼저 걱정이 되시나요?
저는 지나친 남녀갈등이 몰고 갈 파장같은 게 먼저
걱정되는데요.
정치가 우리를 위해 일하는 거지
지지율을 위해 국민이 있는게 아니잖아요?

요즘 젊은 남자들은 386 으로 위시되는 아재들이 남아선호사상 등 남녀차별적인 분위기에서 자라면서
온갖 혜택 꿀 다 빨아드셔서 그 위치까지 가고 나서
지네들이 한자리 맡으니
남녀평등 꺼낸다고 생각하던데요.

조만간, 여성도 군대를 간다.

에 걸어 봅니다....

586부터 본인들이 차지하는 윗자리들 여성할당으로 내려놓고 시작해야될건데요
현재기준 3급이장 고위공직자 및 공기업 임원이상 남녀반반제 하면 좋겠네요

군경력 포함하는게 여성차별은 개소리인게

여군 갔다와서 경력 인정 받으면 되는거 아닌가?

내가 군경력 쌓기는 싫고, 다른남자들이 군경력 가산점 받는건 더 싫고?

그럼 놀부심뽀네

그냥 여자도 병역 남자랑 똑같이 하고 

군경력 인정 해주는걸로 하는게 양성평등에 부합하겠다. 그렇게 생각합니다.

승진시 군경력을 포함하는건 차별이고 문제 있는게 맞아요

남성 역차별을 찾더라도 이건 아니네요

이런저런 지표에서 한국의 여성 정책은
oecd 평균에 못 미칩니다.
밑에서 두 번째죠. 일본 바로 위입니다.
이 정도도 과하다 하시면
oecd 기준 밑으로 한참 내려가야 하는데요
그건 곤란하겠죠.

여성 정책에 있어서만큼은
전 세계가 미쳐 돌아가고 있다.
우리나라가 선제적으로 선언이라도 하지 않는 한
어쩔 수 없을 겁니다.

기사 링크가 별도로 없어서 해석이 어렵지만
승진평가시에 군경력이 포함될 이유는
없을 것 같네요
예를 들어 최초 승진에 3년의 연한이 있다면
군경력이 없는 사람은 입사 후 3년이
되어야 승진대상이 되고
일반 사병으로 군경력이 있는 사람은
1년 후에 승진대상이 되는 상황이
발생하고 이는 또한 입사시에 군경력을
인정해주는 것과는 별개의 문제인 것 같고요

더불어 군경력 가산점 문제는 찾아보시면
다양한 문제점을 내포하고 있죠

공위 공무원 여성비율이 100명중 7명도 안되죠.

뭐 2015년전에는 10만명 중에 2명이었는데..많이 올라오긴 했지만요.

지나친 여성우대 정책인 거 같지는 않네요.

 간단하게 징병제 대신 모병제 하면 됩니다.. 울나라 돈없는 것도 아니더군요..  재원은 여가부및 각종 시민단체 지원금,직간접 출산장려 어쩌고 재원을  모병제 재원으로 전환 활용하면 되죠.. 

 기재부 보도참고자료 배포됐어요 

 전원책이 토론에서 남인순 상대로 무쌍 벌여서 전거성 소리를 들었던 게 2007년입니다.
이미 그때도 군가산점제 폐지 이후 실질적인 보상에 대하여 거의 8년 여 정도 지난 상태에서도 현실적인 
보상책이 없었는데, 14년이 더 지난 지금 현실적인 보상은 커녕 있는 쪽박마저도 박살내려는 모습으로밖에는 
안 보이네요. 

군복무를 경력 기간으로 인정 안 한다면 육아휴직 기간을 경력으로 인정하는 것도 폐지하는 건가요???

이문제의 핵심은 결국 분단현실과 ... 거기서 파생된 여성들은 군역의무를 지지않는 현실이 근 70년간 유지되온것이군요. 그리고 뒤늦게 불어온 남녀평등사상...

이 꼬인 실타래를 풀기위한 노력만으로도 욕먹는것이 현실이죠. 군필자들에 대한 보상이 더 커졌으면 좋겠습니다. 보상이 문제가 아니라 '존중'의 문제죠.