[차한잔]  [회사] 맘이 편한 직장이냐 새로운 도전이냐...

솔직히 마음 편한 직장이 더 나을 것 같다는.....마음이 안 편하면 일도 안 되더라구요..

이직하신 상무님께서 자리를 확실히 잡으셨는지가 관건이네요. 잘 따져보시구 결정하세요. 돈보다는 오래다닐 수 있는 회사에 몰빵! 요츠바랑님 화이팅!

글속에 여러가지 상황이 녹아나는군요. 글쎄요. 사람은 언젠가는 자기 힘으로 살아야 합니다. 그게 빨리 오느냐 늦게 오느냐 차이죠. 사장님이 그정도 매출을 올릴정도로 회사를 키웠다면 분명 배울점이 많을 겁니다. 그냥 월급만 받고 회사 생활 할거라면 이직하는것도 좋을 듯 싶습니다. 저는 사장님하고 프리렌서로 일해보는것이 나아보이네요. 사장님과 관계가 어떤지 모르지만 사람이 오랜동안 같이 지네다 보면 애증이란것이 생기죠. 제 경우는 그렇습니다. 특히나 돈이 관계된 사이는 더욱 그렇다고 봅니다. 요츠바랑님이 말씀하시는 기득권은 제가 보기에는 이미 사라지고 없는 것처럼 보이네요. 사장님은 얼마정도의 애정을 가지고 험난한 사회생활에서 자아생존을 할 수 있도록 단련을 시키기 위한 의도가 아닌가 싶습니다. 노가다는 해보셨다니 시간이 지나면 다시 몸에 익지 않겠습니까? 쓰신 글중에도 있듯이 독립도 생각을 하고 계시네요. 본인이 사업에 어느정도 감각(영업 및 마케팅, 리더쉽등)이 있다고 판단하신다면 기회를 잘 잡아서 지금 있는 회사에서 현재의 수주를 시행해 보는 것이 어떠실지요. 만약 그렇지 않다면 이직이 차선으로 보입니다.

그 쪽 계통 일을 모르니 조언할 처지는 안 되고.... 저라면 이직 쪽으로 결정을 내리겠습니다. 쓰신 글로 추측컨데, 사장님 입장은 요츠바랑님이 있으면 좋지만, 없어도 회사는 잘 돌아가니 잡을 것 같지 않네요. 회사규모도 더 크고, 연봉도 조금 더 많고, 배울 일도 더 많다.... 현재 회사 직원들과의 정 때문이라면 우울할 이유가 되지만, 그거 제외하고는 우울할게 아니라 오히려 설레이는 일 같으네요.

제가 직원으로 회사를 다닐때, 지금 사업을 하면서도 제가 끼고 다니는 직원이 하나 있습니다. 한.. 7년된거 같네요. 참 일 잘하는 친구였기 때문에 계속 데리고 다닌건데요. 지금 딱 고민이 있어요. 더 할 수 있는 능력이 되는데, 제가 그 친구를 끼고 도는걸 알기 때문인지, 원하는 능력치 만큼의 일을 안 하는 것 같아요. 그래서 이번에 사업을 확장해서 다른 곳으로 자리를 옮겨갈 때 이 친구는 데리고 가지 않으려고 합니다. 미워해서 싫어서가 아니라, 내가 언제까지 이 친구를 캐어할 수 있을까에 대한 의문이 생겨서 이지요. 물론 이 직원은 제가 자리를 옮기면 당연히 제 밑으로 가겠지라고 생각하고 있는 것 같은데요. 안 그렬려고 해요. 이 친구를 위해서.. 어떤게 좋은 방법인지는 정확히 저도 모르겠지만, 중요한건 죽을때까지 나를 챙겨줄 수 있는건 가족 말고는 없어요. 홀로서기를 하시든지, 아시는 상무님께 가시던지 어쨓든 요츠바랑님의 자리는 본인이 만들어야 한다고 생각되네요. 잘 선택하셔서 잘 되시길 바라겠습니다.

저도 그 쪽 계통일을 모르니, 말씀드리기 어렵지만.. 일을 배울려면, 조금 위기의식을 가지고 긴장하는 상황에서 배우는게 확실히 많이 배우긴합니다. 그리고 분야에 따라 조금씩 다르겠지만 30대 중후반되면, 이직 매우 힘듭니다.

현 회사의 사장님으로부터 저런 소리를 들었다면 기존의 생활을 유지하실 수는 없을 겁니다. 일반적으로 수동적인 상황에서 발전할 수 있는 경우보다 능동적인 상황에서 발전할 수 있는 가능성이 더 많습니다. 위의 경우를 빗대면 현 회사에서의 업무 변경은 수동적인 입장이고, 이직을 해서 다른 일을 하는 것은 능동적인 입장입니다. 저라면 이직할 것 같습니다.

인테리어 프리랜서... 생각보다 험난합니다. 제 처남도 프리뛰다가 다시 월급쟁이로 돌아갔고, 저도 예전에 인테리어 일할때, 같이 일하던 직원이 프리로 독립했다가 다시 머슴생활로 돌아가는걸 지켜봤습니다. 이래저래 능력을 갖추시고 여기저기서 러브콜을 받으시는 요츠바랑님이 너무 부럽긴합니다만... 저같으면 그냥 그 상무님에게 몰빵할것 같습니다. 어짜피 그분이 자리를 잡으셨는지 아니면 요츠바랑님과 함께 새로운 모험을 떠날 생각인지는 그분만 알고계실듯 하구요.. 10년넘게 맨땅에 헤딩하면서 이곳저곳 떠돌아 댕긴 이력때문인지는 몰라도... 이직... 생각보다 쉽게 적응되고 그렇더군요.. 덕분에 경력이 산산조각났지만... 세상에 믿을사람은 나밖에 없다는 걸 배웠습니다. 너무 우울해하지 마시고... 좋은 결정내리시기 바랍니다. 요츠바랑님의 앞날에 서광이 비추시길...

추후 독립을 어느정도 염두에 두고 직장생활을 하신다면, 이직하시여 좀더 다양하고 여러가지 일들을 해보는게 여러모로 도움이 되지 않을까 싶네요..

음...저도 35세때(6년전) 똑 같은 이직문제로 고민을 많이 했습니다. 군제대 후 줄곧 한 회사에서 근무하다가 이사님께 '니가 하는 일이 뭐냐'는 소리에 이직 결심을 했는데 막상 나갈려고 하니 겁도 나고 내 능력이 얼마나 되는지 확신도 서질않고 막연히 두려움만 쌓이더군요. 근데 마침 예전에 같이 근무했던 선배로부터 잘 아는 회사에서 너 같은 사람 구한다는 소리에 눈 딱 감고 이직했습니다. 처음엔 새로운 곳에 적응을 할 수 있을까 하고 고민했지만 막상 이직을 하고나니 별 어려움이 없더군요. 더 나은 직책에 연봉에(1.5배) 더 많은 권한들..물론 그 마큼 책임도 따랐지만 제가 더 클 수 있는 발판을 마련했다고 자부합니다. 너무 걱정마시고 편안하게 생각하시는게 좋을겁니다. 전 이직에 찬성합니다. 새로운 환경에서 새롭게 시작하는 것도 나쁘지 않다고 봅니다. 파이팅!

그냥 입에발린 위로.. 힘내세요 파이팅 이런 글만 써야 하는지... 아니면 솔직하게 느껴지는 바를 써야 할지 한참을 망설이다가 펜을 드네요 아니 키보드를 두드리네요.^^ 글을 읽어보니 지난 7년 동안 학교선배=사장님의 백그라운드를 믿고 자유롭게 직장생활 하신 거 같아요. 저도 회사생활 해봤는데 결코 제 맘대로 상사에게 게기거나 제 맘대로 할 순 없는데요...;; 어쩌면 지금부터 진짜 님의 사회생활이 제대로 시작될런지도 모르겠네요. 사회는 정글이고 약육강식의 구조인데 요츠바랑님은 지금껏 사장님의 보호를 어느정도는 받아오셨던 거 같아요. 이제 정말 이 악물고 정글 숲 한가운데에서 요츠바랑님을 짓누르고 위로 올라서려는 경쟁자들을 이기셔야 할텐데요. 이직을 하셔도 결코 순탄하지 않을 거고(박힌 돌들이 굴러온 돌에게 결코 상냥하지만은 않죠. 텃세가 분명히 있을 거구요) 사장님의 새로운 제안을 받아들여도 노동 강도나 페이 면에서 지난 7년 동안 대접받으셨던 면들보단 좀 더 힘들 거 같아요. 솔직히 글을 읽으면서 든 생각은... 지난 7년 동안 좀 직원의 자세로 더 성실히 일하셨더라면 사장님이 그런 가혹하고 매몰찬 새 업무 제안은 하지 않았겠다 싶어요. 사장님도 그동안 요츠바랑님이 '성질 다 부려가면서 편하게 직장생활 해나가던' 모습을 아직 기억하고 있을테니까요. 애증이죠. 미운 정 고운 정 다 섞여있지만 이제는 미운 정이 조금 더 강해져버린... 그래서 떼어버리기엔 망설여지지만 예전처럼 편한 보직을 계속 주자니 이건 아니다 좀 더 공과 사를 구분해서 확실하게 일을 시켜야겠다는 결심이 사장님에게 생기신 거 같아요.

독립해서 일하는게 부담스러우시면 인센티브제를 제안해 보시는 것도 한 방법일 수 있겠네요. 목표수익 이상을 벌어들였을때 그 부분의 일정부분을 가져가시는 걸로. 물론 한 2년 정도 기한을 두시고 그 다음에는 사장님이 제안하시는 방법으로 하시는 것은 어떨지요. 이직하시는 것에 대해선 뭐 별 의견이 없습니다. 16년 직장생활 동안 이직을 해보질 않아서...

사실 오래있던 직장 다니는거 상당히 두 려운 일일겁니다..하지만 다른데도 가보시는게 경험상 좋아요.. 제 직장에 여기만 다니신분이있었는데..정말 앞뒤꽉 막혀서 융통성이없더라구요 하나밖에모르고 여기서 하는 시스템이 다 인줄아는... 다른곳 시스템이 어떻게 돌아가는지 잘모르는거같아서 속터졌거든요.. 정말 그분때문에 인내심테스트 다했습니다... ㅡㅡ;

지금 상황을 잘 넘긴다 해도 처남은 남고 아는 동생은 버림받고… 그럴가능성이 높습니다~ 상무님 회사가 건실하고 상무님도 능력있으시다면 이직이 낳은것같습니다

이 세상에 직장인을 위한 회사는 없죠.