[차한잔]  다음주부터 출근하기로 한 사람이 출근 안하겠다고 하네요

저희는 면허가 있으신분들을 구하다 보니 구인을 하는것이 어려울때가 많습니다.

아무나 뽑을수 있는 직종이라면 제가 하나부터 열가지 잘 알려줄 자신이 있는데...안되네요 ㅠㅠ

"나이" 이게 어렵네요

저희 직장 같은 경우는 개업한지 5년정도 되었는데 개업멤버들도 거의 있고 잘지냅니다

(개업맴버들이 입사시 30대초에서 20대중반)

하지만 조심하고 있는 것이 그분들 나름대로의 위치(?)가 있어서 나이가 있는 분들을 갑자기 채용하기가 어려운 점이 있습니다.

얼른 저희 직원분들이 나이가 많아져서 나이 많은 분들을 편하게 채용하고 싶습니다.

그럴수도 있다고 생각합니다.

제가 있는 직종은 원래부터 구인난이라서요 ^^;

제가 구인하는 조건에는 면허라는 것이 있어서 면허있는 분들이 아주 유리한 상황입니다. 

네 저도 그렇게 생각하는데...

같이 근무하는 직원분들이 비록 힘들어도 잘따라와 주기는 하는데, 제가 구인을 못하다 보니 너무 미안한 감정이 들고 있습니다 ㅠㅠ

제가 구하는 연령대 분들이 그런지는 모르겠지만 근로계약서 쓰고 오지 않는 3분들 모두 20대분인데 모두 문자로 출근 안한다고 알려주더군요 (뭐 직접 대화하지 않고 깔끔 하기는 하지만 ㅠㅠ)

네...그래서 계약서 작성하고 문자로 못온다고 연락한 분들게는, 문자로 못온다는 연락이라도 해주어 감사하다는 답 문자라도 보내주고 있습니다 ㅠㅠ

근데 생각해보니 같은 구에서 출근길이 한 시간 나온다는 게 좀 의아하네요.

제가 은평구~ 강남구로 출근하는데 이게 딱 1시간인데.

저도 1시간이 맞는지는 모르겠습니다.

그냥 그렇다고 이야기하면 그렇다고 믿어야죠 뭐...

(사실 그 근처에서 출근하는 저희 다른 직원이 있기는 합니다 ^^;...하지만...)

그러게요. 젊은 직원들과 이야기 하다보면 직장이라는 것을(정확히는 직장을 버리는 것을) 쉽게 생각하는 사람들도 있더군요

다만 저희 직원분들은 감사하게도 실천에 옮기지를 않을 뿐이고,,,저는 그것을 감사해 하고 있습니다.

그러게요

청년 일자리를 위한 나라의 대책이 증가하는 것으로 알고있으나

정작 청년이 필요한 업체에서는 청년들을 구하지 못하고 있다는 사실이 참 아쉽습니다.

그나마 전 다행입니다.

전 미리 문자로 안나온다고 연락이라도 오니... ㅠㅠ

마음 감사합니다 

이곳에 직업을 나타내는 것을 좋아하지 않아서 그냥 글을 쓰게 되었습니다

(사실 저를 직접적으로 아시는 DP 회원분도 계십니다 ^^;)

저는 치과에서 일하고 있습니다

네 맞습니다.

구직이 되었던 구인이 되었던 얼마나 절실한가? 의 차이이지 않나 생각해 봅니다.

젊은 친구들의 입장에서 보면 답이 나오기는 합니다.