[차한잔]  이런 직원 어떻게 생각하시나요 ?

사업주의 약점을 잘 알기에 이용해 먹는 부류네요 타인과의 관계에서도 자신의 입장에서 챙길 것이 없는지 계산적으로 접근할 듯 하네요 이렇게 살면 다소 이득이라고 하는 것은 얻을 수 있을지 몰라도 돌아보면 친한 내편이 없겠죠 20대 중반이라니, 아직은 나이가 적고 사회경험도 그리 많지 않을 것이기에 그렇게 살아가는 것 같아요

사람이 부족하고 귀한정도가 어느정도인지에따라 다를것 같습니다

인력이 너무너무나 부족해서 도저히 다른사람으로 대체 불가한 일이고

저 2000만원을 태우더라도 이득을 볼 수 있는 상황이면 사 줄 수도 있겠지만

그게아니라면야 뭐..

보이스피싱하던 사기꾼이라....당연히 머리는 좋겠죠.

사기꾼한테 호구 잡히면 어떻게 되는지 몰라요?

사람이 귀하고 부족한 일이라고 해도 20대 중반 아들도 아닌 머스마가

차도 아니고 오토바이 사달라고 떼쓰면....... 집에 보내야하는게 아닌가요?

그 직원이 일을 잘하고 회사의 매출 90%를 책임진다고 해도

오토바이 사달라고 떼쓰는 애를 데리고 있을 이유는 없다고 봅니다..

월급에서 까면 됩니다...

연봉에서 깐다고 해야죠.

뭐 얼마나 대단한 직원이라고 저런 딜을 하나요?

그리고 보이스피싱으로 2년 살다왔는거에서 이미 끝난거 아닌가요?

직원이 아니라 상전을 모시고 사실려고요? 당장에 회사가 어렵더라도, 그런 직원은 정리하시는게 맞을거 같습니다. 

계산 두드려 보면 되지 않을까요?

2천만원 주는 게 아까울지 안 아까울지..

오토바이를 사주시지 말고, 성과급 형태로 지급하는 게 경비처리 부분에서 나을 거구요.. 

이걸 고민하고 있다는 것 자체가 이해가 안됩니다.

가차 없죠.

 요즘 똑똑하고 일잘하는 젊은애들도 많지 않나요?

저한테 저런 조건 건다면 0순위로 퇴출시키겠습니다만..

그 일에 악마적 재능이라도 있는 직원이라면 2천만원 오토바이가 아니라 그 이상 대우도 부족함이 없을겁니다. 그 직원이 가져다 주는 이익과 2천만원 오토바이 계산해보면 답 나올것 같습니다. 요즘 젊은 친구들은 자기 몸값 계산 잘합니다.

금융사기로 2년 실형 살았는데.... 그걸 데리고 있는 것 자체가 이해 안 된다는... 

무슨 일을 얼마나 잘하면 그 나이에 그런 조건을 당당하게 요구할 수 있을까요

저라면 고민해 보겠다고 하고 다른 사람 알아보겠습니다.

저런 인성은 뒤에서 돌아치기 해줘도 괜찮아요.

보이스 피싱 전적에 대뜸 오토바이로 사달라는 사람을 왜 고민하시는지... 일하는 사람이야 가르치고 키우면 되지만 인성은 안바뀐다고 생각하는 사람입니다.

도대체 어느 직종이고 얼마나 일을 잘하는지 모르겠지만, 저같으면 사기 전과자에게 2천태우는건 바보짓같네요.

그런건 받는 사람이 아니라 주는 사람이 딜을 걸어야죠

일하는 마인드가 바람직하지 못해보입니다

일하는 것보다 보수가 적은게 아니라면 그런거 바라지 않고도 일 잘하는 사람 널리고 널렸습니다

돈 되면 쓰는 거고, 돈 안되면 내보내는 거죠. 관리를 할 수 있는지 여부는 고용주가 책임질 일이구요.

오토바이 사주는 순간.....오토바이가 족쇄가 될 것 같네요....

그 후 계속 요구하면 오토바이 다시 회수할 수 있을런지....

무엇보다도 보이스피싱은...대부분 없는 사람들 사기쳐먹는 악질범죄인데....

힘들더라도 사람 구하시는게 정신적으로도 좋을 것 같습니다

2천만원이라....배짱만 두둑한게 아닌건가본데...어떤 사업주가 보너스를 먼저 주나요? 윗분들 말씀도 맞지만, 그럴거면 2천만원의 열배(면 되는지는 제가 잘 모르겠지만)에 가까운 영업이익을 남기면 그 때 생각해봐야하는거 아닙니까?

세상에 뭘 고민을 하시는 지 쓰레기는 내다 버리셔야 합니다 시간이 걸려도 새 직원 뽑으시고 함께 열심히 잘 만들어 보세요 그 직원이 나중에는 동생분 잡아 먹을거 같네요

싯점이 문제지 데리고 있으면 언젠가는 회사에 사고칠 것 같네요. 몇 번 사례를 봐 왔던지라, 물욕 세고 머리좋은 케이스.

- 보이스피싱

- 뒷담화

- 회사에 남아있는 조건으로 2천만원대 오토바이 사달라고

답은??

언제든 통수칠인간입니다.

일잘하믄 지가 얼마나 잘해요.

걍 꺼지라하세요

좋은 인연 인재는 있습니다.

사장이 엄청난 약점을 잡힌게 아니라면 저것까지 사줘가며 잡을 이유가 있나요? 대체불가에 무조건 저 직원이 있어야만 회사가 유지되는 상황이 아니라면 굳이....

똥차 보내고 벤츠 옵니다.

남의 피같은 돈 사기쳐 먹는 나쁜놈 중의 나쁜놈들 출신인데

거기다 2년이나 살았으면 꽤 중범죄 같은데

뭐가 아쉬워서 저런 X 큰 돈 주고 고용하나요 ?

혹시 동생 회사도 그런 계열입니까 ??

오토바이 먹고 튈걸요.

혹시 연매출 20억 정도 혼자 찍는다면 인정. 물론 플랜B가 서로 있겠죠. 예전 모 포탈에서는 연초 공지하고 3분기인가 지하주차장에 3시리즈 뽑아뒀다 우수사원 에게 열쇠 건네주고 했다고 들었습니다.

이걸 두고 고민할 정도로 판단력이 흐린 분이라면 사업을 하시면 안됩니다.

일 잘하면 급여 10% 인상으로… 하지만 계속 요구할 수 있으니 인상 후에 대체자 찾아 놓으시고

지금 붙잡아 일 잘한다고 해도 언젠가 엄청나게 크게 사고칠 사람인데요. 그냥 보내야지요.

 이런건 영화에서 보던 장면인데... 영화 보면 주인공 혹은 주인공에 준하는 양아치(?)들이 고용주와의 협상 테이블에서 아주 호기롭게 저런 딜을 합니다. 그럼 고용주는 어쩔 수 없이 딜을 하는데... 대부분 이런 딜을 하는 경우 그 일을 할 수 있는 사람이 그 사람밖에 없다. 그리고 정상적인 일은 아니다인 경우가... 물론 어떤 일인진 모르겠지만 불법적인 일을 시키는 건 아니겠죠. 그 사람의 전적과 이런 딜을 해도 되는 걸 보니 진짜 아무나 할 수 있는 일은 아닌가 봅니다. 당연히 일반적인 경우라면 돈을 시장가 보다 좀 더 주더라고 정상적인 사람을 데려오는 게 훨씬 낫습니다. 그게 오토바이 사주고 이런 사람한테 일 시키는 것보다 훨씬 경제적이고 안전할 것 같고요.

본인이 반성을 했을 수도 있기에 과거일은 과거로 본다고 해도 친동생분의 현 시점의 회사가 어떤 환경에 처했는가에 따라 쉽게 판단하기 어려운데 만약 그러한 사정을 알고 그런 딜을 했다면 회사의 장래를 생각해서 같이 하기 어렵다고 생각합니다.

오토바이 사주시면 바로 미드나잇런할거같은데요.

사채, 도박, 금융 사기 등등에 엮인 사람은 회삿돈 횡령하는건 어려운 일이 아닙니다. 당장 내 가족 수술비가 없어도 사람 생각이 변하는데, 사채/도박/사기에 연루되면 그보다 더 눈 돌아갑니다. 지금도 사장님 몰래 뒤로 사고치고 있을수 있습니다. 내보내고나면 큰게 터져나올수 있고, 그래서 지금 오토바이 요구하는 걸수도 있습니다.

그냥 바로 잘라야죠.. 사회생활에서 극개인주의는 바로 잘라버려야 되는 암입니다. 조직이 무너져요.

최소 4천 벌어주면 쓰는거고 아님 마는거죠. 물론 통수 치는것 대비는 기본.

고민이 안되네요. 잘라야죠..

사람이 부족하고 귀한일이 무엇일까요? 저정도의 시람이 일 잘한다면 다른 직원들은 얼마나 일을 못한다는 건지. 조금 더 힘들더라도 새사람을 알아 보라는 것이 중론이네요.

사람이 아닌 걸 놓고 고민을 하시네요

무슨 직종인지 모르겠지만., 함께 협업해 결과를 만들어내야 하는 조직에선 능력이곤 뭐곤 간에 사람이 먼저입니다. 이건 수많은 IT가이들, 번지르르한 말 잘하는 스타트업 투자자나 대표들도 하나같이 하는 말이에요. 오히려 고민을 덜어준 제안해준 걸 고맙게 생각하시고 바로 작별하시는 게 여러모로 좋을 듯 합니다. 이건 확실히 말씀드릴 수 있어요. 같이 일한다쳐도 세팅이 그렇게 고용주가 먹히고 들어가는 상황이면 그 스트레스는 어쩌실려고. 

전력이 그렇고, 현재의 기가 찬 요구도 그렇고 일 잘 한다는 그가 회사를 어떤 시각으로 보는지 잘 알겠네요. 언제든 회사에 피해를 입힐 수 있는 (마음 자세의) 자원을 가지고 고민할 필요가 있을까요?

계속 데리고 있으면..

그 직원은 사장을 개호구로 생각하며..

회사 다니겠네요.

지금 하는 일이 보이스 피싱이라면 인정합니다. 사주세요.

바봅니까!

그걸 왜 사주는데요. 어이없네.ㅎㅎ

귀한 일이라면 대체 무슨 일입니까? 들어나 봅시다.

동생분이 보이스피싱업을 해서 동종 경력자 뽑는게 아니면 이해가 안되는 상황입니디.